Photographie d’équipe, site internet, réseaux sociaux : dès lors qu’un salarié est identifiable, l’employeur doit encadrer l’utilisation de son image. Le Labo A3C préremplit l’autorisation, à générer en Word ou en PDF…
Chantiers, commerces, restaurants, ateliers, bureaux… Avec les températures élevées, la prévention du risque chaleur devient un véritable sujet d’organisation pour…
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Vous êtes satisfait de votre collaborateur qui ce mois-ci a fourni un supplément de travail en effectuant quelques heures de plus que son contrat … et vous lui octroyez…
Attribution de bons d’achat/ cadeaux à vos salariés – Limite 2025 Principe d’assujettissement et tolérance administrative Le Principe : La position des juges est stricte: cadeaux…
Chaque année, à même époque – depuis 2015 – je vous livre notre article sur le calcul du droit à congés payés pour fractionnement Vous trouverez ci dessous une…
🔴INAPTITUDE : Une NOUVELLE obligation pour les employeurs à mettre en place dès maintenant 👀 Désormais, si le salarié refuse le poste proposé en raison de…
L’entretien professionnel, en vigueur jusqu’alors, vient tout juste de faire l’objet d’une profonde rénovation visant à le transformer en un « entretien de parcoursprofessionnel…
Indépendamment de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2026 – puisque décidé lors de la dernière LFSS – actuellement en discussion au Parlement, il est prévu une…
Interdiction de conclure un CDD ou un contrat intérimaire exposant le personnel à des matériaux à risqueDans un arrêt de la Cour de Cassation – chambre sociale – du 9 juillet…
