Chantiers, commerces, restaurants, ateliers, bureaux… Avec les températures élevées, la prévention du risque chaleur devient un véritable sujet d’organisation pour l’employeur.

L’INRS vient de publier 6 fiches pratiques sectorielles destinées à aider les entreprises à protéger leurs salariés pendant les périodes de forte chaleur. Elles proposent des mesures concrètes et directement applicables selon les conditions de travail : adaptation des horaires, organisation des pauses, accès à l’eau, ventilation, zones d’ombre, rotation des postes ou encore adaptation des équipements.

Les six fiches concernent :

🏢 Le travail de bureau

Protections solaires, ventilation aux heures les plus fraîches, adaptation des horaires…

🏗️ Le BTP et les activités en extérieur

Zones d’ombre, travaux physiques décalés aux heures les moins chaudes, pauses plus fréquentes, accès à l’eau potable…

🛍️ Le commerce et la restauration

Organisation des livraisons, protection des salariés en terrasse, réduction de la chaleur dans les cuisines, rotation entre postes chauds et plus frais…

🏭 L’industrie et les ateliers

Réduction de l’exposition aux machines et procédés générant de la chaleur, espaces de récupération, adaptation des vêtements de travail et EPI…

🩺 L’aide à la personne

Aménagement des tournées, organisation des déplacements aux heures les plus fraîches et sensibilisation aux signes d’alerte…

🚚 Le transport et la logistique

Adaptation des tournées, équipements des véhicules et organisation des quais de chargement et de déchargement.

⚠️ Pour l’employeur : anticiper plutôt que subir

Depuis le 1er juillet 2025, la réglementation prévoit des mesures spécifiques de prévention lorsque les seuils de vigilance jaune, orange ou rouge de Météo-France sont activés. L’employeur doit alors réévaluer les risques et adapter les mesures de prévention aux salariés concernés.

Parmi les mesures prévues figurent notamment l’adaptation des horaires et de l’organisation du travail, l’augmentation des périodes de repos, la mise à disposition d’eau potable fraîche en quantité suffisante, l’aménagement des postes et l’information des salariés.

Le bon réflexe : ne pas attendre l’épisode de canicule.

L’INRS recommande d’identifier le risque chaleur en amont, de l’intégrer au Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et de prévoir les mesures adaptées à l’activité de l’entreprise.