💥 Il pensait que tout était en ordre… jusqu’à ce qu’on découvre 8 trimestres manquants.

🧾 Le savez-vous ?

1 relevé de carrière sur 5 est faux. Et parfois, ça coûte cher.

Etape n°
1 : Allez sur info-retraite.fr
(portail officiel) et activez votre compte (FranceConnect).

• Téléchargez deux documents clés :

· Relevé de carrière
(régimes de base : trimestres, salaires soumis à cotisations).

· Relevé de points
(AGIRC-ARRCO et, le cas échéant, autres régimes à points).

Etape n°
2 : Dressez la liste de tous vos régimes

• Cochez tout ce qui vous concerne : CNAV/CARSAT (salarié), AGIRC-ARRCO, SSI
  (indépendants), CNAVPL/CIPAV/CARMF… (professions libérales), MSA
  (agri), Fonction publique (SRE/CNRACL), régimes étrangers
  (coordination UE/accords bilatéraux).
  👉 Objectif : vérifier que chaque période travaillée apparaît au bon régime.

Etape n°
3 : Contrôlez votre relevé, année par année

• Trimestres
  : total par année, cohérence avec vos rémunérations (plafond annuel).
• Salaires/Assiette
  : erreurs fréquentes sur années incomplètes, pluriactivité, plafonds.
• Points
  AGIRC-ARRCO : comparez avec vos bulletins (ligne «
  points » si mentionnée) et attestations annuelles.
• Périodes assimilées : chômage indemnisé, maladie/AT-MP, maternité/paternité, service national, invalidité—elles doivent figurer.
• Périodes familiales : majorations pour enfants (naissance, adoption, éducation, congés parentaux).
• Expatriation
  : vérifiez la prise en compte (conventions).

Etape n°
4 : Rassemblez vos justificatifs (à classer tout de suite)

• Bulletins de salaire, attestations Pôle emploi/CPAM, contrat d’apprentissage, états de service militaire.
• Actes de naissance des enfants, attestations d’éducation, décisions d’adoption.
• Pour indépendants : avis d’URSSAF/SSI, DSI historiques, attestations de cotisations.
• Pour l’étranger : certificats de couverture, formulaires européens
  (U1/E301…), attestations d’affiliation.

Etape n°
5 : Faites corriger les anomalies

• Via la messagerie de votre CARSAT (ou régime concerné) : expliquez l’erreur, joignez les pièces.
• Cas fréquents : année manquante, employeur disparu (liquidation), assimilation non portée, période à l’étranger ignorée.
• Conservez l’accusé de réception et la réponse.

Etape n°
6 : Simulez vos âges et montants

• Outil de simulation officielle (info-retraite)
  pour estimer :
• Âge d’ouverture et taux plein (durée d’assurance requise).
• Impact d’un départ anticipé (carrières longues, incapacité/handicap), d’une retraite progressive, d’une surcote si vous prolongez.
• Effet d’une poursuite d’activité ou d’un cumul emploi-retraite.

Etape n°
7 : Simulez vos âges et montants

• Rachat de trimestres (VPLR) pour années d’études/années incomplètes
  (comparez coût vs gain viager).
• Carrières longues : reconstituez précisément vos trimestres « jeunes » (avant 20/21 ans selon dispositif).
• Retraite progressive : possible si temps partiel éligible—souvent très efficace fiscalement/socialement.
• Fin de carrière : arbitrer primes, temps partiel seniors, CET, départ après taux plein (surcote), date de liquidation
  (mois/année) pour maximiser droits.

Etape n°
8 : Vérifiez les droits connexes

• Pension de réversion (conditions par régime).

• Majoration durée d’assurance/points pour enfants/handicap/aide aux proches.

• Compte professionnel de prévention (C2P) et dispositifs pénibilité le cas échéant.

Etape n°9 :
Faites un point “comptable & fiscal

• Estimez le revenu net retraité (base + complémentaire +
  épargne éventuelle).
• Anticipez prélèvements sociaux (CSG/CRDS/CASA selon RFR) et impôt sur le revenu (taux, décote, quotient).
• Ajustez vos contrats
  (prévoyance/santé), vos bénéfices professionnels si vous cédez/arrêtez, et vos cotisations indépendants l’année de transition.

Conseil :
faîtes vous aider par vos assureurs* … c’est leur métier, et le sujet est complexe compte tenu des multiples évolutions législatives.