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💥 Il pensait que tout était en ordre… jusqu’à ce qu’on découvre 8 trimestres manquants.
🧾 Le savez-vous ?
1 relevé de carrière sur 5 est faux. Et parfois, ça coûte cher.
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Etape n°
1 : Allez sur info-retraite.fr
(portail officiel) et activez votre compte (FranceConnect).
- Téléchargez deux documents clés :
· Relevé de carrière
(régimes de base : trimestres, salaires soumis à cotisations).
· Relevé de points
(AGIRC-ARRCO et, le cas échéant, autres régimes à points).
Etape n°
2 : Dressez la liste de tous vos régimes
- Cochez tout ce qui vous concerne : CNAV/CARSAT (salarié), AGIRC-ARRCO, SSI
(indépendants), CNAVPL/CIPAV/CARMF… (professions libérales), MSA
(agri), Fonction publique (SRE/CNRACL), régimes étrangers
(coordination UE/accords bilatéraux).
👉 Objectif : vérifier que chaque période travaillée apparaît au bon régime.
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Etape n°
3 : Contrôlez votre relevé, année par année
- Trimestres
: total par année, cohérence avec vos rémunérations (plafond annuel).
- Salaires/Assiette
: erreurs fréquentes sur années incomplètes, pluriactivité, plafonds.
- Points
AGIRC-ARRCO : comparez avec vos bulletins (ligne «
points » si mentionnée) et attestations annuelles.
- Périodes assimilées : chômage indemnisé, maladie/AT-MP, maternité/paternité, service national, invalidité—elles doivent figurer.
- Périodes familiales : majorations pour enfants (naissance, adoption, éducation, congés parentaux).
- Expatriation
: vérifiez la prise en compte (conventions).
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Etape n°
4 : Rassemblez vos justificatifs (à classer tout de suite)
- Bulletins de salaire, attestations Pôle emploi/CPAM, contrat d’apprentissage, états de service militaire.
- Actes de naissance des enfants, attestations d’éducation, décisions d’adoption.
- Pour indépendants : avis d’URSSAF/SSI, DSI historiques, attestations de cotisations.
- Pour l’étranger : certificats de couverture, formulaires européens
(U1/E301…), attestations d’affiliation.
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Etape n°
5 : Faites corriger les anomalies
- Via la messagerie de votre CARSAT (ou régime concerné) : expliquez l’erreur, joignez les pièces.
- Cas fréquents : année manquante, employeur disparu (liquidation), assimilation non portée, période à l’étranger ignorée.
- Conservez l’accusé de réception et la réponse.
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Etape n°
6 : Simulez vos âges et montants
- Outil de simulation officielle (info-retraite)
pour estimer :
- Âge d’ouverture et taux plein (durée d’assurance requise).
- Impact d’un départ anticipé (carrières longues, incapacité/handicap), d’une retraite progressive, d’une surcote si vous prolongez.
- Effet d’une poursuite d’activité ou d’un cumul emploi-retraite.
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Etape n°
7 : Simulez vos âges et montants
- Rachat de trimestres (VPLR) pour années d’études/années incomplètes
(comparez coût vs gain viager).
- Carrières longues : reconstituez précisément vos trimestres « jeunes » (avant 20/21 ans selon dispositif).
- Retraite progressive : possible si temps partiel éligible—souvent très efficace fiscalement/socialement.
- Fin de carrière : arbitrer primes, temps partiel seniors, CET, départ après taux plein (surcote), date de liquidation
(mois/année) pour maximiser droits.
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Etape n°
8 : Vérifiez les droits connexes
- Pension de réversion (conditions par régime).
- Majoration durée d’assurance/points pour enfants/handicap/aide aux proches.
- Compte professionnel de prévention (C2P) et dispositifs pénibilité le cas échéant.
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Etape n°9 :
Faites un point “comptable & fiscal
- Estimez le revenu net retraité (base + complémentaire +
épargne éventuelle).
- Anticipez prélèvements sociaux (CSG/CRDS/CASA selon RFR) et impôt sur le revenu (taux, décote, quotient).
- Ajustez vos contrats
(prévoyance/santé), vos bénéfices professionnels si vous cédez/arrêtez, et vos cotisations indépendants l’année de transition.
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